inclusie Tag
Interview met Danny Sanders
Door: Nicole Volmer ZWOLLE – The Inclusion Studio is opgericht door Danny Sanders en Jade Wissink. Er ontstond een gezamenlijke interesse voor het thema inclusie en diversiteit. Daarom zijn ze in 2020 de organisatie gestart met als doel andere organisaties te helpen om inclusiever te worden. “Het kwam voort uit gezonde irritatie:...
Diversiteit – inclusie = polarisatie
Als medeoprichter van The Inclusion Studio heb ik veel organisaties gesproken en diverse standpunten gehoord. Wat ik persoonlijk een van de moeilijkere aspecten vind van het onderwerp diversiteit & inclusie is: Goede bedoelingen alleen zijn niet genoeg. Veel gehoord is de uitspraak: "Wij moeten meer divers worden". Op zich klinkend als een...
Love on Air: INCLUSION & DIVERSITY met Danny Sanders [Podcast]
In gesprek met Danny Sanders. Coördinator, adviseur en innovator. Met inlevingsvermogen ziet Danny in moeilijke onderwerpen kansen. Als Status Quo-Changer schuwt hij niet om ideeën uit onverwachte hoeken te opperen en risico’s te nemen. Coördinerend, constructief en eerlijk zet hij zijn schouders onder iedere opdracht. Hij weet tegelijkertijd te enthousiasmeren...
Authenticiteit is de (enige) weg naar succes
Vanuit onze start-up The Inclusion Studio doe ik veel onderzoek naar de thema’s inclusie & diversiteit. Het is altijd een geschenk om te merken wanneer de wetenschap, mijn rolmodellen én de geschiedenis het eens lijken te zijn met wat ik instinctief al aanvoel: Succes begint bij weten wie je bent Dit statement...
We kunnen het erover hebben, we kunnen het ook gewoon doen
2020 is een jaar van verandering. In veel opzichten, maar vooral wanneer je kijkt naar de thema’s inclusie en diversiteit. Door Corona komen jong en oud lijnrecht tegenover elkaar te staan. De economische crisis als gevolg van de pandemie raakt vooral de kwetsbaren op de arbeidsmarkt. Gedrag van grote organisaties...
Inclusiviteit kan je niet kopen: diversere en inclusievere organisaties met The Inclusion Studio
The Inclusion Studio adviseert organisaties over inclusiviteit en diversiteit. Ze houden zich bezig met vraagstukken rondom werving, beleid en verantwoordelijkheid. Hoe kan er bijvoorbeeld voor gezorgd worden dat een organisatie ècht divers nieuwe mensen werft? Hoe promoot je inclusie zonder dat het slechts mooie woorden zijn? En hoe komt er...
Elk bedrijf wil andersdenkenden
‘Diversiteit’ en ‘inclusiviteit’ zijn buzzwoorden in het bedrijfsleven. Toch geldt nog vaak: veel praten, weinig doen. En dat terwijl veel bedrijven álle medewerkers nodig hebben. Het moet niet gaan over een paar vrouwen en mensen van kleur, maar over de vraag hoe je je bedrijf wilt versterken. Zou je een potje...
Diversiteit en inclusie op events; het is geen hype, het is de toekomst
Vijf tips voor jouw volgende event Door de zichtbaarheid geldt de titel des te meer voor events en de programmering! Toch ervaren veel mensen ‘diversiteit’ en ‘inclusie’ als een kameleon-term en is het lastig om hier echt iets concreets mee te doen. Graag helpen we je op weg met een aantal tips...
