Diversiteit en inclusie op de werkvloer hebben de wereld stormenderhand veroverd. Veel kleine tot middelgrote bedrijven passen deze concepten van menselijke gelijkheid toe binnen hun organisaties. Als jij als leider van plan bent diversiteit en inclusie binnen je organisatie te bevorderen, dan kun je veel leren van Hannah Arendt. De Duits-Amerikaanse...
Danny Sanders (30) is oprichter van The Inclusion Studio, een adviesbureau om Nederlandse bedrijven en instanties inclusiever, en dus ook diverser te maken. Hij noemt zichzelf een ‘status quo changer’ en is niet bang om risico’s te nemen. Danny was zelf jarenlang professioneel latin dancer. Als professional bij onder andere...
Black Pete: Dutch Disgrace? Despite a UN call to reform an offensive tradition in the Netherlands, Black Pete is still a part of some holiday celebrations at this time of year. Will tradition ever give way to changing attitudes? Joining us is Quinsy Gario, Performance Artist and Anti-Black Pete Activist; Pam Evenhuis,...
Door: Nicole Volmer ZWOLLE – The Inclusion Studio is opgericht door Danny Sanders en Jade Wissink. Er ontstond een gezamenlijke interesse voor het thema inclusie en diversiteit. Daarom zijn ze in 2020 de organisatie gestart met als doel andere organisaties te helpen om inclusiever te worden. “Het kwam voort uit gezonde irritatie:...
Als medeoprichter van The Inclusion Studio heb ik veel organisaties gesproken en diverse standpunten gehoord. Wat ik persoonlijk een van de moeilijkere aspecten vind van het onderwerp diversiteit & inclusie is: Goede bedoelingen alleen zijn niet genoeg. Veel gehoord is de uitspraak: "Wij moeten meer divers worden". Op zich klinkend als een...
In gesprek met Danny Sanders. Coördinator, adviseur en innovator. Met inlevingsvermogen ziet Danny in moeilijke onderwerpen kansen. Als Status Quo-Changer schuwt hij niet om ideeën uit onverwachte hoeken te opperen en risico’s te nemen. Coördinerend, constructief en eerlijk zet hij zijn schouders onder iedere opdracht. Hij weet tegelijkertijd te enthousiasmeren...
Vanuit onze start-up The Inclusion Studio doe ik veel onderzoek naar de thema’s inclusie & diversiteit. Het is altijd een geschenk om te merken wanneer de wetenschap, mijn rolmodellen én de geschiedenis het eens lijken te zijn met wat ik instinctief al aanvoel: Succes begint bij weten wie je bent Dit statement...
2020 is een jaar van verandering. In veel opzichten, maar vooral wanneer je kijkt naar de thema’s inclusie en diversiteit. Door Corona komen jong en oud lijnrecht tegenover elkaar te staan. De economische crisis als gevolg van de pandemie raakt vooral de kwetsbaren op de arbeidsmarkt. Gedrag van grote organisaties...
FD Persoonlijk presenteert: de vernieuwers van 2021. Ze zijn jong, maximaal 35 jaar, en zetten de toon in Nederland en daarbuiten. Maak hier kennis met een nieuwe generatie slimme ondernemers en professionals. Als stagiair op intensivecareafdelingen voor kinderen kwam biomedisch ingenieur Rutger Flink tot de conclusie dat de hardware voor het...
